Blog del Centro del Profesorado y de Recursos de Avilés - Occidente dedicado a informar a la comunidad educativa del ámbito territorial sobre actividades de formación que desarrolla este centro.

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jueves, 16 de abril de 2015

Curso "Formación Programa Auxiliares de Conversación"

Desde el mes de noviembre, momento de arranque de la actividad, han tenido lugar ya cuatro sesiones, las dos últimas celebradas en las sedes de los correspondientes CPRs.

Este año la formación de apoyo al programa pretende ahondar en el trabajo de colaboración que se establece entre tutores y tutoras y auxiliares y ése precisamente ha sido el "plato fuerte" de las dos sesiones a cargo de las asesorías responsables de los CPRs.
Sesión del 11 de febrero en torno a la docencia compartida
y el aprendizaje cooperativo

Todo ello sin descuidar, por supuesto, la reflexión sobre los mecanismos que inciden en el aprendizaje y enseñanza de lenguas extranjeras y el análisis de cuestiones metodológicas que, en esta ocasión, se han centrado en el conocimiento y aplicación de técnicas de aprendizaje cooperativo en el marco de la docencia compartida (enlace a la presentación de la sesión 3).


El pasado martes 14 de abril reservamos los primeros momentos de la sesión a compartir experiencias de aula, tal y como habíamos quedado en nuestro encuentro anterior. Para ello, empleamos una técnica de presentación, cuyo origen está vinculado muy estrechamente al mundo del diseño, denominada PechaKucha

La auxiliar de conversación del IES Elisa y Luis Villamil
en pleno PechaKucha


Julio y Brandi, del IES Galileo Galilei concentrados en el trabajo
Chema, Elena y Geli ultimando detalles

El resto de la sesión la dedicamos a poner sobre la mesa nuestras creencias y prácticas sobre evaluación y a reconocer la importancia de ésta como elemento indispensable para regular el proceso de enseñanza y aprendizaje, repasando técnicas e instrumentos de evaluación y, finalmente, elaborando una rúbrica para una tarea basada en uno de los criterios de evaluación del currículo.

Todos los materiales de esta sesión están disponibles en el siguiente enlace

Existe también una plataforma colaborativa que contiene materiales y recursos relacionados con esta actividad formativa, desde la que podréis acceder también a los "diarios de aprendizaje" de algunos de los centros participantes en esta formación. 

La quinta y última sesión del curso tendrá lugar el viernes 15 de mayo en el IES Leopoldo Alas "Clarín" de Ovied. En ella contaremos nuevamente con la presencia de Fernando Trujillo, de la Universidad de Granada, que ya nos acompañó en la sesión de diciembre y que seguro brindará una propuesta interesante al público asistente. ¡Nos vemos!

viernes, 20 de marzo de 2015

Nueva sesión de acompañamiento a centros de fase 2 del Contrato-Programa

El pasado martes 17 de marzo, los centros de fase 2 pudieron contar una vez más con la presencia de Fernando Trujillo, que condujo una sesión de lo más sustanciosa, presidida por ese justo equilibrio entre lo conceptual y lo experiencial al que ya nos tiene acostumbrados. 

Buscando "sombras"
Tras revisitar cuestiones clave abordadas en encuentros anteriores, llegó el momento de hacer balance, empleando una técnica adaptada del concepto de job shadowing. Cada participante debía encontrar a su "sombra" y narrar, a través de una nube de etiquetas, lo acaecido en su centro desde la última reunión hasta la fecha, tanto en relación con los procesos de trabajo como desde el punto de vista de las emociones y vivencias generadas.

Un recordatorio sobre tipos de indicadores de evaluación
También hubo, en esta primera parte de la sesión, un tiempo para la reflexión y la puesta en común por grupos de los indicadores de evaluación de centro, sobre los que han estado trabajando últimamente.

La idea de centro como creador de experiencias de aprendizaje memorables y como espacio propio de proyectos ocupó el resto de la jornada formativa. 

Fernando abogó por un cambio de paradigma: pasar de la provisión de servicios -en sus propias palabras "nos estamos cargando al cliente"- a un modelo que aspire a crear verdaderas experiencias, que impliquen al alumnado activamente en su propio aprendizaje, que desborden la dicotomía formal-informal, que sean placenteras y exigentes a un tiempo y que inviten a la reflexión. 

Éste es el reto, desafiante y emocionante a partes iguales, para el que los centros han de desplegar toda su capacidad y su autonomía en busca de fórmulas que los conviertan en verdaderos espacios para el desarrollo de proyectos en distintos ámbitos (socio-emocional, comunicativo, mediático-digital, científico-tecnológico, artístico y ecológico).

Hacer realidad una "educación basada en proyectos", con los desafíos y la ruptura de esquemas que ello supone a todos los niveles es, en suma, la aventura en la que nos hemos embarcado.

¡Seguimos recorriendo camino... y muy bien acompañados, por cierto! Gracias, una vez más, a Fernando Trujillo por ser un guía de excepción.

Nuevas fórmulas para la organización de centro
Enlace a la presentación de Trujillo

viernes, 9 de mayo de 2014

CPEB de Cerredo: por la senda de las competencias

El pasado 5 de mayo el CPEB de Cerredo contó con la presencia de Nélida Zaitegi que, con el mismo entusiasmo de siempre, compartió tres horas con profesorado del centro, a punto de finalizar la primera fase del contrato-programa y, por tanto, de definir cuáles serán los pilares de su plan de mejora.

No han titubeado mucho en este primer año y desde el principio han tenido bastante claro que los cambios hoy por hoy han de venir de la mano de apuestas metodológicas que impliquen un auténtico protagonismo de los aprendices. De ahí que hayan optado por embarcarse en un ambicioso proyecto -Viaje a la Época Isabelina- que está concitando el entusiasmo y la colaboración de toda la comunidad educativa y local. 

En la base de esa metodología, cómo no, está el desarrollo de esas competencias que necesitará nuestro alumnado en esta sociedad del siglo XXI. Precisamente de poner el acento en esta realidad se encargó Nélida en su interacción con el grupo de docentes que asistió a la sesión.

Y para calentar motores lanzó una serie de interrogantes con los que abrir el debate sobre qué supone ser competente hoy en día para así establecer un marco conceptual sobre el que continuar reflexionando juntos. 


Pensando juntos sobre el término competencias
"La escuela tiene que enseñar a pensar". Con esta claridad y simplicidad resumió Nélida la labor de la educación en los tiempos que corren. Y añadió que "debe contribuir a desarrollar las competencias para vivir con dignidad en una sociedad cambiante y compleja".

Para ello es preciso llevar a las aulas metodologías que fomenten el trabajo en equipo, la actitud crítica, la innovación, el pensamiento divergente, la resolución de situaciones que pongan en juego procesos cognitivos complejos y que permitan transformar la información en conocimiento. ¡Ahí es nada!

Nélida explicó con detalle cómo elaborar tareas y cómo hacer rúbricas, animó al profesorado del CPEB a hacer sus propias propuestas por niveles a partir de los materiales facilitados y se comprometió a revisarlas personalmente si se las hacen llegar.

Seguro que lo harán porque para abordar estos nuevos retos tan solo hace falta estar convencidos de que la senda de las competencias es el camino a seguir y, sobre todo, en palabras de uno de los asistentes "entrenar". 

Nélida ya ha acompañado en el "calentamiento", así que ahora toca proseguir con el plan de entrenamiento. El 19 de junio, en la celebración del mercado medieval que están preparando, podremos ver los primeros resultados y nosotros estaremos allí para contarlo.

Nélida y el profesorado de Cerredo compartiendo sus reflexiones

Aprendizaje cooperativo y evaluación


En estos dos aspectos se basó la intervención de Marta Salgado en el CP Verdeamor, que sigue profundizando en la aplicación de nuevos enfoques metodológicos en el marco de las actuaciones recogidas en su plan de mejora.

La importancia del equipo y de la evaluación fueron, en esta ocasión, los ejes fundamentales sobre los que giraron las dinámicas y los recursos presentados por Marta, quien insistió en la idea de que la escuela debe crear un sistema en el que todos crezcan y tengan un rol que les permita generar esos sentimientos de pertenencia y corresponsabilidad tan esenciales para que el grupo se sienta cohesionado y avance.

A través de un par de dinámicas, el profesorado participante fue analizando, con la ayuda de la ponente,
aquellos factores que influyen en la construcción de un grupo y la necesidad de invertir tiempo y de conocer estrategias que nos ayuden a formar equipo desde un principio, sintiéndonos nosotros, como animadores y facilitadores, parte integral del mismo. 

En un segundo momento, Marta destacó la importancia de la evaluación en nuestra labor como docentes, conectando esta idea con la metodología del aprendizaje basado en proyectos, ampliamente desarrollada en sesiones anteriores en el centro.

Se pusieron sobre la mesa distintas estrategias de evaluación -heteroevaluación, autoevaluación, coevaluación- y variedad de instrumentos, como diarios de clase, blogs de aula, portfolios o rúbricas. Marta presentó ejemplos de cómo elaborar rúbricas a la vez que señaló la existencia de herramientas online que pueden resultarnos de gran utilidad como Rubistar, una de las más conocidas y empleadas por docentes.

Y, sobre todo, insistió en la idea de que nuestro alumnado debe tener muy claro cuando emprende una tarea de aula qué indicadores se utilizarán para su evaluación. De ahí la importancia de elaborar esas rúbricas que no solo servirán para valorar su trabajo y el resultado final sino también, y fundamentalmente, para guiarle en el proceso, verdadero generador de aprendizaje.




jueves, 10 de abril de 2014

Programación y evaluación por competencias

 El martes 8 de abril finalizó este curso, celebrado en la Sede del CPR en Cangas del Narcea, que contó con una dinamizadora de excepción, Nélida Zaitegi, cuyo currículum daría para rellenar unas cuantas páginas. Como a su trayectoria profesional es fácil acceder con un simple clic de ratón, creo que no me equivoco si digo que es y se siente, ante todo, una maestra (¿jubilada?) que ama profundamente la profesión docente y que tiene clarísimo que la educación es un servicio cuyo objetivo fundamental es preparar a las personas para que sean felices y competentes para la vida. ¡Casi nada!


Nélida, explicando la finalidad última de la educación
Nélida, con esa claridad, cercanía y energía que la caracterizan, hizo una propuesta en tres etapas para profundizar en el tema del curso:

1ª etapa: ¿Qué entendemos por competencias y qué metodologías favorecen más su desarrollo?
2ª etapa: ¿Cómo programar con estas claves? Diseñar tareas para estimular procesos cognitivos cada vez más complejos.
3ª etapa: ¿Cómo evaluar? Reflexión y debate sobre nuestras concepciones previas y guía para la elaboración de rúbricas.

Este fue el menú servido por Nélida, que los comensales, profesorado de centros de Infantil y  Primaria de la zona,  degustaron con entusiasmo y avidez. 

Destacar la magnífica predisposición de todos los asistentes y el clima de participación que presidió las tres sesiones del curso; profesorado muy comprometido en su tarea, con muchísimas ganas de aprender, mejorar y seguir compartiendo. Sin duda, lo harán.

Incansable Nélida
Y un agradecimiento especial a la incombustible Nélida, que se recorrió media Asturias y dejó muchos materiales, ideas y vivencias que, sin duda, darán un montón de sí para seguir trabajando y profundizando sobre el desarrollo de las competencias del alumnado y nuestro papel facilitador como docentes.

¡El reto está servido! ... Y es apasionante.

Muchas oportunidades para reflexionar
Debatiendo y compartiendo experiencias

lunes, 7 de abril de 2014

La evaluación de diagnóstico educativo en Asturias.

En este artículo, Rubén Fernández Alonso, doctor en Psicopedagogía, especializado en psicometría, coordinador de estudios de evaluación del Servicio de Ordenación y Evaluación Educativa, reflexiona sobre los resultados de la evaluación de diagnóstico llevada a cabo en Asturias, analizando las variables y procesos que fundamentan el éxito educativo del alumnado, entre los que sobresalen especialmente los factores asociados a la cultura del centro, como factores esenciales de los buenos resultados del alumnado: metas claras y compartidas por el profesorado; fuerte sentido de pertenencia a un centro docente y alta satisfacción docente; buena clima de convivencia (o ausencia de conflictos); y buena relación entre la escuela y la familia.
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El programa Evaluación de Diagnóstico educativo en Asturias comenzó, con carácter experimental, en el año 2005 y, según lo previsto en la Ley Orgánica 2/2006, se generalizó en el año 2009. A lo largo de estos años han participado en el mismo unos 50000 estudiantes de educación primaria y secundaria, al tiempo que se ha recabado la opinión de las familias y de los docentes y equipos directivos sobre diversos aspectos educativos.

El mantenimiento del programa censal durante un lustro ha permitido establecer algunas conclusiones y enseñanzas que se ha ido destilando del análisis de la información proporcionada. Los centros son los principales destinatarios de este análisis. Por ello reciben al inicio de cada curso escolar un informe que resume los resultados de su participación. La Consejería de Educación también publica un informe anual que recoge los resultados a nivel de sistema educativo. Estos informes de sistema se pueden consultar en la página Web Educastur. El objetivo de este escrito es señalar, sin ánimo de exhaustividad, algunas constantes que parecen repetirse en los informes de evaluación del servicio educativo asturiano.

Señalar, antes de entrar en materia, que la evaluación de diagnóstico del Principado de Asturias se fundamenta y construye a partir de un marco teórico que permite incluir todas las variables relevantes para el estudio de los sistemas educativos. Una presentación general del marco teórico se encuentra, por ejemplo, en el informe del año 2009 (pág. 8 y 9), y una explicación más detallada del mismo aparece en el informe del año 2010 (pág. 48-62). El maridaje entre este marco teórico y la orientación a evaluar competencias básicas (y no sólo objetivos instructivos) conforma el rasgo distintivo de la evaluación de diagnóstico asturiana. 

El protagonismo de los estudiantes. 

Si bien la evaluación de diagnóstico busca comprender y describir grandes procesos molares que afectan al conjunto del sistema, el primer hecho que debe destacarse es el papel de los estudiantes considerados individualmente. Por encima de cualquier otro resultado la evaluación educativa asturiana resalta el protagonismo del alumnado como actor del éxito educativo. Una evidencia que se ha repetido a lo largo de los años es que aproximadamente el 80% del total de las diferencias encontradas en los resultados, entendidos éstos como la puntuación en las pruebas de competencia, se explican por los antecedentes sociológicos, la historia escolar y por variables psicológicas y comportamientos del alumnado como serían el esfuerzo, los intereses, las percepciones y motivaciones.

Los datos indican, en primer lugar, que la variable que mejor predice el resultado en la pruebas de diagnóstico es el rendimiento previo medido según la estimación de las tutorías. Este hecho no es nada sorprendente puesto que la evidencia acumulada en los estudios educativos con grandes muestras indica que el rendimiento previo es el mejor predictor del rendimiento futuro. Así mismo, el análisis señala que algunas variables sociológicas como serían el sexo, la condición de emigrante o los estudios y profesiones de las familias se encuentran conectados a los resultados educativos. Por ejemplo, la variable género muestra un funcionamiento diferencial: las mujeres obtienen claramente mejores en las Competencias en comunicación lingüística, mientras que en las competencias matemáticas y científicas la situación es mucho más pareja, si bien los alumnos obtienen mejores resultados. Por su parte, el nivel socioeconómico y cultural, tanto de las familias como de los centros, es otra variable positivamente conectada a los resultados de las pruebas: a mayor nivel socioeconómico, mejor rendimiento.

Ahora bien, los antecedentes sociológicos y la historia escolar son variables de entrada, factores previos sobre las que los centros poco o nada pueden influir. Si la mayor parte de las diferencias en el rendimiento del alumnado se debiera a este tipo de factores la conclusión no sería muy halagüeña, ya que supondría reconocer que la “cuna” tendría un efecto más determinante que la conducta o mérito de las personas para superar sus dificultades, lograr el éxito escolar y, en última instancia, progresar socialmente.

En cambio los datos indican que, exceptuado el rendimiento previo, las variables con mayor potencial de mejora son las vinculadas a factores psicológicos y hábitos de trabajo que, por definición, son variables sobre las que se puede (y se debe) intervenir. En este punto los resultados de la evaluación de diagnóstico son, al tiempo, concluyentes y recurrentes cuando señalan el margen de mejora de este tipo de variables o factores. Por ejemplo, en el informe del 2009 (pág. 48) se indica que la combinación expectativas educativas, autoconcepto académico y gusto por la lectura tiene un potencial de ganancia unas cuatro veces superior al efecto combinado de los antecedentes sociológicos. Es importante resaltar este tipo resultados, puesto que demuestran que las prácticas de enseñanza suponen una oportunidad de mejora importante. En otras palabras: es posible diseñar planes de intervención que tengan como objetivo valorar la mejora académica, aumentar la motivación o fomentar de los hábitos lectores como palanca del éxito escolar. Sirva, como un simple ejemplo, los resultados de la variable autoconcepto académico publicados en el informe del 2010 (pág. 87). Hay 55 puntos de diferencia (en términos de escala PISA aproximadamente un curso escolar) entre el alumnado de autoconcepto académico bajo y alto.

¿Y qué hay de la escuela? 

Se ha apuntado anteriormente que el 80% de las diferencias en los resultados se deben a factores propios de los estudiantes. Esto significa que el 20% restante de la variación de los resultados sería imputable al efecto del centro, ya sea mediante el trabajo de aula, ya sea a través de la organización educativa en su conjunto. Reconocer de entrada que los centros educativos sólo son responsables de una pequeña proporción de la mejora puede resultar problemático. Podría concluirse que los centros tienen un margen de mejora limitado o escasa influencia en los resultados del alumnado. Por ello, es importante valorar en sus justos términos la expresión: 20% de efecto del centro.

Ciertamente un 20% de efecto del centro es un porcentaje entre moderado y pequeño. Ahora bien, cuando (como en el caso de Asturias) un sistema educativo presenta un efecto de centro pequeño es datos se suele interpretar como un indicador de equidad educativa ya que lo que está señalando en realidad es que no existen grandes desequilibrios en cuanto a la calidad de la red de centros del sistema. En todo caso, es necesario subrayar que hablamos siempre de una equidad relativa, que no impide encontrar claras diferencias en los resultados de los centros. Véanse, por ejemplo, los datos presentados en el informe del año 2012 (pág. 32). Son un claro indicio de que incluso con efectos de centro pequeños o moderados existen diferencias importantes entre los centros y que las organizaciones educativas pueden ser determinantes en el éxito educativo del alumnado.

Una vez se ha analizado el significado del efecto de centro aún queda por responder a la pregunta básica: ¿qué características escolares se asocian a buenos resultados en las pruebas de competencia de la evaluación de diagnóstico? De nuevo señalar los datos algunos datos son consistentes: las variables de aula tienen un impacto mucho mayor en los resultados que las variables de centro. Se trata de una evidencia razonable: es esperable, por ejemplo, que la metodología de enseñanza y aprendizaje (variable de aula) tenga mayor impacto en el rendimiento académico que la gestión de recursos o la ejecución presupuestaria (variables de centro). Este hecho señala también hacia donde deben apuntar los planes cuya finalidad sea la mejora de los resultados educativos: el aula y concretamente dos procesos que se mencionarán a continuación.

En todos los informes de la evaluación de diagnóstico se señala una clara relación entre el comportamiento docente y los resultados en las pruebas (Informe 2009, pág. 79 y ss.; Informe 2010, pág. 134 y ss.; Informe 2011, pág. 81-84; Informe 2012, pag. 58 y ss.). A nivel de aula parece confirmarse la existencia de dos procesos que marcan resultados diferenciales: las estrategias de gestión de aula y las prácticas de enseñanza. En realidad son, como las caras de Jano, dos aspectos inseparables. Las estrategias de gestión, es decir, la conducta docente encaminada a mantener un ambiente ordenado y a maximizar el tiempo dedicado al aprendizaje es una condición necesaria (si bien no suficiente) para el desarrollo de las prácticas de enseñanza. En ese sentido los datos indican que en educación primaria el tiempo efectivo de aprendizaje es superior al señalado por el profesorado de secundaria. Según el profesorado de educación casi el 90% del tiempo lectivo se dedica a actividades de enseñanza y aprendizaje, mientras que en secundaria obligatoria esté porcentaje cae por debajo del 80%. Por su parte, el análisis de las prácticas de enseñanza muestra que ciertas características de la metodología docente están asociadas a buenos resultados educativos. Simplemente enumeradas estos rasgos parecen ser: objetivos de aprendizaje bien estructurados; claridad de las explicaciones; práctica guiada; evaluación frecuente y justa; planteamiento de tareas de alto nivel cognitivo; y revisión y control de las tareas escolares. 

Finalmente los informes de evaluación de sistema educativo también coinciden en señalar que los centros educativos con mejores resultados en las pruebas de competencia tienen a presentar los siguientes rasgos: metas claras y compartidas; fuerte sentido de pertenencia y alta satisfacción docente; buena clima de convivencia (o ausencia de conflictos); y buena relación entre la escuela y la familia. Estas cuatro características conformarían el ethos de los centros de calidad. 

En definitiva, las conclusiones de la evaluación de diagnóstico apuntan a que los buenos resultados en las pruebas se explican por un conjunto de variables que operan conjuntamente en diferentes niveles: el alumnado individualmente considerado, el aula y el centro educativo. Ninguna de los factores aquí mencionados es en absoluto novedoso o inesperado. Más bien todo lo contrario. En todo caso, el valor de los datos consiste en haberlos considerado conjuntamente y demostrar que el éxito académico supone una combinación adecuada de todas ellos.
Rubén Fernández Alonso

sábado, 15 de marzo de 2014

Afianzando el trabajo en el CRA Cabu Peñes

Tras una primera sesión formativa con Marta Salgado allá por el mes de diciembre en torno al trabajo por proyectos, tocaba ahora poner sobre la mesa todo lo aprendido y aplicado en el diseño del proyecto que han decidido poner en marcha este curso.

Los integrantes del grupo aprovecharon para mostrar a Marta el resultado del trabajo de todos estos meses, con la meta puesta en mejorarlo y compartir las dudas y pequeñas dificultades que han ido encontrándose a lo largo del proceso.


Explorando modos de evaluar a través de rúbricas
Como resultado de esta puesta en común, se generó un diálogo muy interesante en torno a las implicaciones de esta metodología y su incidencia en el modo de programar y evaluar. El énfasis se traslada a la adquisición de competencias, al "saber hacer" y a la aplicación de lo aprendido en situaciones de la vida real, concluyendo que es esto lo que hoy en día se demanda y se espera de la escuela.

La evaluación se convirtió en la gran protagonista en esta ocasión. Marta Salgado instruyó al grupo sobre la elaboración de rúbricas, proporcionando algunas herramientas online que facilitan esta tarea y animando al equipo del CRA a completar su trabajo en este sentido.

¡Ahí quedan los "deberes"!  ¡Suerte con ello!